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2026 아이돌봄서비스 요금, 평일 1,918원~12,180원인데 주말·일요일은 얼마?
아이를 맡길 시간이 같아도 아이돌봄서비스에 내는 돈은 집마다 다릅니다. 2026년 시간제 기본형의 시간당 본인부담액은 가구의 소득유형과 아이의 출생일에 따라 아래처럼 갈립니다.
분석 17편
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육아기 근로시간 단축, 급여 상한 250만원이면 하루 2시간 줄인 나는 얼마 받을까
아이를 돌보려고 하루 두 시간 일찍 퇴근하면, 회사 월급에서 빠지는 돈을 고용보험이 얼마나 채워 줄까요? 주 5일, 하루 8시간 일하던 사람이 매일 2시간씩 줄이는 경우라면, 한 달 전체 사용 기준 고용보험 급여는 감액 전 최대 62만5천원입니다.
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보건소 임산부 등록을 끝냈어도 119에는 아직 아무것도 없을 수 있습니다
임신 확인을 받고 나면 "임산부 등록부터 하세요"라는 말을 여러 곳에서 듣습니다. 그런데 이 말이 가리키는 곳은 하나가 아닙니다. 보건소, 정부24, 코레일, 119가 저마다 '임산부 등록'을 말합니다. 이 가운데 한 번에 신청되는 것과 따로 챙겨야 하는 것이 나뉩니다.
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주말아이돌봄 부르기 전에, 아이돌봄서비스는 토요일과 일요일이 같은 요금이 아닙니다
평일에는 어린이집과 학교가 아이를 맡아 주지만, 맞벌이 집에는 주말 근무나 일정이 겹치는 날이 꼭 생깁니다. 이럴 때 정부 아이돌봄서비스를 부르려면 먼저 알아 둘 점이 있습니다. 공식 안내에는 주말이 하나로 묶여 있지 않습니다.
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다 못 쓴 임산부카드 바우처, 돌려받는다는 안내 없이 사라지는 날이 정해져 있습니다
임신이 확인되면 건강보험이 진료비로 쓰라고 국민행복카드에 100만 원을 넣어 줍니다. 이 돈은 받기보다 끝까지 쓰기가 더 어렵습니다. 정해진 날까지 쓰지 않은 잔액은 저절로 사라지고, 현금으로 돌려받을 길도 없습니다.
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임산부 등록, 임산부 카드 헷갈릴 때: 국민행복카드만 만들면 진료비 100만 원은 생기지 않습니다
'임산부 카드'는 국민행복카드이고, 카드만 만들어서는 진료비 100만 원이 생기지 않습니다. 산부인과에서 임신 확인을 받고 바우처(이용권)를 따로 신청해야 카드에 돈이 들어옵니다. 이미 국민행복카드가 있으면 새로 만들 필요 없이 신청한 날부터 같은 카드로 씁니다.
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다자녀 기준, 자동차 취득세 감면은 셋째부터라고요? 두 자녀 집이 받는 몫은 따로 있습니다
아이가 둘인 집이라면 '다자녀'라는 말 앞에서 한 번쯤 멈칫하게 됩니다. 어떤 혜택은 두 자녀부터 된다고 하고, 어떤 혜택은 아직 셋부터라고 하니까요.
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배우자 출산휴가 20일이 다 유급인데, 대기업 아빠는 정부 급여를 한 푼도 받지 못합니다
아내의 출산을 앞둔 남편이 회사에 쓸 수 있는 휴가는 20일이고, 법으로 20일 모두 유급입니다. 정작 헷갈리는 건 그 기간의 돈을 누가 주느냐입니다. 같은 20일인데 어떤 사람은 고용보험에서 급여를 받고, 어떤 사람은 회사 월급으로 받습니다.
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부모급여 월 100만 원 받던 아이를 어린이집 0세반에 보내면 통장엔 41만 6천 원, 나머지 58만 4천 원은 어디로 갈까
부모급여를 월 100만 원 받던 집이 아이를 어린이집 0세반에 보내면, 2026년 기준으로 통장에 들어오는 현금은 41만 6천 원입니다. 부모급여가 깎인 것은 아닙니다. 58만 4천 원이 보육료 바우처로 어린이집에 먼저 결제되고, 남은 차액만 현금으로 들어오기 때문입니다.
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아동수당 나이 13세 미만은 2030년 얘기, 올해 받는 나이는 따로 있습니다
아동수당을 몇 살까지 받는지 찾아보면 '13세 미만'이라는 말이 먼저 보입니다. 그런데 이 숫자는 2030년에 도달하는 최종 목표입니다. 2026년 지금은 9세 미만까지 받습니다.
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첫만남이용권 사용처만 찾다 놓치는 것, 기한은 받은 날이 아니라 아이가 태어난 날부터 셉니다
아이가 태어나면 국민행복카드에 첫만남이용권 포인트가 들어옵니다. 2024년 이후 태어난 아이라면 첫째는 200만원, 둘째부터는 300만원입니다. 적지 않은 돈이지만 막상 쓰려고 하면 두 가지가 막힙니다. 어디서 결제할 수 있는지, 그리고 언제까지 써야 하는지입니다.
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월급 300만원 받던 사람이 출산전후휴가 90일을 쓰면 출산휴가 급여에서 80만원이 빕니다
출산전후휴가 90일 동안 월급 통장에는 누가 돈을 넣어 줄까요? 흔히 "나라에서 출산휴가 급여가 나온다"고만 알고 계시지만, 실제로는 회사와 고용보험이 기간을 나눠 맡습니다. 어느 쪽이 어느 기간을 맡는지는 회사 규모에 따라 달라집니다.
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2027년 7월 1일 이후 낳으면 출산지원금이 더 나온다? 1월생 소급은 아직 정해지지 않았습니다
12월에 낳든 1월에 낳든 받는 국가 현금지원은 같습니다. 10월 10일 기준으로 바뀌는 날은 1월 1일이 아니라 2027년 7월 1일(출생일 기준)이고, 1월~6월생까지 새 제도를 넓히는 소급은 아직 법에도 예산에도 반영되지 않았습니다.
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아기 예방접종은 대부분 무료인데 RSV 예방 주사는 왜 부모 돈으로 맞힐까
아기가 태어나고 첫 겨울이 다가오면 소아과에서 RSV 예방 주사 이야기를 자주 듣게 됩니다. 한 해에 RSV와 독감을 모두 겪고 나면 부모는 미리 막아 줄 걸 그랬나 싶은 마음이 듭니다. 그런 마음으로 병원에 문의했다가 가격을 듣고 놀라는 경우가 많습니다.
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부모님 적립일수가 252일을 넘겨도 자녀의 건설근로자공제회장학금 신청이 막히는 이유
부모님이 건설 현장에서 일하셨다면 그 경력이 대학생 자녀의 장학금 자격이 될 수 있습니다. 건설근로자공제회가 학기마다 뽑는 '대학생 장학금'입니다. 이번 2학기 접수는 9월 28일(월)부터 10월 23일(금)까지입니다.
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육아휴직 급여 1주씩 나눠 쓴다? 방학마다 쓰면 안 되는 이유
2026년 8월 20일부터 육아휴직 급여는 1주(7일)나 2주(14일)만 쉬어도 나옵니다. 다만 자녀 한 명당 1년에 한 번뿐이고, 쓴 날만큼 전체 휴직 기간에서 빠집니다. 그래서 '방학과 병치레 때마다 1주씩 나눠 쓴다'는 말은 사실과 다릅니다.
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육아휴직급여 총정리 — 내 월급이면 얼마? 자격·상한·신청 한 번에
육아휴직급여를 받을 수 있는지, 내 월급이면 1년에 얼마인지, 어떻게 신청하는지 2026년 9월 기준으로 정리했습니다. 2025년 급여 개편과 2026년 8월 20일 시작된 단기 육아휴직까지 반영했습니다.